AI活用スキルを人事評価・育成計画に組み込み組織成長につなげる方法
AI活用を個人努力で終わらせず、人事評価・等級制度・育成計画に組み込む方法を解説。スキルマップ、行動指標、目標設定の設計ポイントを紹介します。
コラム
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経営企画×生成AI研修｜市場調査・競合分析・資料作成を変える方法
経営企画部門向けに、生成AIを活用した市場調査、競合分析、経営資料作成の研修設計を解説。PEST、3C、ファクトチェック、Kanata活用まで実務視点で紹介します。
コラム
【AIイラスト】コピペで完成！画像生成プロンプト10選
画像生成AI初心者向けに、Xで話題のAIイラスト用プロンプト10選を紹介。ぬいぐるみ風、アニメ風、広告バナー風など日本語5選・英語5選をもとに、プロンプトの基本、完成イメージの伝え方、書き換えのコツ、生成結果の調整方法、公開前の権利確認までわかりやすく解説します。
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法務部門のAI研修｜契約書レビュー補助とリスク管理の実務活用法
契約書レビューの滞留に悩む法務部門向けに、生成AIを使った一次チェック、条項チェックリスト、リスク管理、機密管理を研修で定着させる方法を解説します。
コラム
生成AIの工数削減を21.2%可視化した方法｜ROIを「説明できる」に変えるダッシュボード設計
生成AIの導入効果を説明できず悩むDX推進・部門マネジャー向けに、工数削減をタイムログ、ベースライン、アンケート、ダッシュボードで可視化する方法を解説します。
コラム
生成AI導入KPIの設計方法とは？利用状況を可視化する測定・改善サイクル３ステップ
生成AIを社内展開し始めたDX推進・情シス・人事担当者向けに、初期導入KPIの考え方を解説。利用率、活用範囲、成果を可視化し、改善サイクルにつなげる指標設計を紹介します。
コラム
AIエージェントの非人間IDとアカウント管理を安全に行う方法
AIエージェントに個人IDを使わせるリスクを整理し、非人間ID、サービスアカウントAI、マシンアイデンティティ、監査ログ、キー管理、ライフサイクル管理の設計ポイントを解説します。
コラム
AIエージェント運用の過信を防ぐリスク感度研修の設計方法
自律型AIに業務を任せ始めた企業向けに、現場の過信を防ぐリスク感度研修の設計方法を解説。シナリオ演習、権限管理、データ保護、AIガバナンス教育、事後検証まで整理します。
コラム
社内AI勉強会・コミュニティの作り方｜活用が偏る・定着しない課題を解決する設計と運営方法
AI研修後に活用が一部社員へ偏る、質問しづらい、現場で自走しない。そんな課題を抱えるDX推進・人事・情報システム部門向けに、社内コミュニティと勉強会の設計手順を解説します。
コラム
営業準備をAIエージェントに任せる業務設計｜毎朝の自動化と商談品質の向上
営業の毎朝のリサーチ、予定確認、商談履歴要約、資料準備をAIでどう自動化するかを解説。業務実行AIエージェントによる営業ブリーフィング設計を紹介します。
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社内FAQ・問い合わせ窓口の作り方｜生成AI導入前の準備ガイド
生成AIを全社導入する前に整えたい社内FAQ、問い合わせ窓口、一次切り分け、エスカレーション設計を解説。情シス・DX推進・人事・法務・セキュリティ担当向けです。
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シャドーAI対策の社内ルール設計｜未承認利用を見える化する運用方法
情シス・セキュリティ・コンプライアンス担当、DX推進部門向けに、シャドーAIが生まれる原因、生成AIの未承認利用を見える化する方法、AI利用許可リストと運用ルールの設計手順を解説します。
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